ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 転職」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

大学卒業後2社の経験を経て、2005年リクルートキャリア（現・リクルート）に入社。インドネシア法人の立ち上げ、シンガポールヘッドの後、中国・インドネシア企業の買収後のPMIで社長を務める。2018年7月にSansanにジョインし執行役員として事業企画、CS、ISなど複数部署を兼任。2023年7月より、ファインディに入社し、Findy Team+ 事業責任者・事業企画室の室長に就任。

─ 面接者からひとこと

ファインディは今150名規模で4事業を展開しており、今後も「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョン実現にむけ、新規事業の創出を加速中です。弊社新卒2期生となる皆さんには、ぜひこの急拡大の渦中で事業成長を牽引いただきたいと思っておりますので、ぜひお話できることを楽しみにしています！

ニューステクノロジーは国内トップクラスのPR会社である株式会社ベクトルのグループ会社です。生活者の隙間時間や可処分時間をターゲットにしたメディア開発や、PR視点での映像制作事業、移動（モビリティ）にまつわる新規事業を展開しています。映像や動画コンテンツを制作するところから、自社メディアを通じて生活者へ情報を届けるところまで一気通貫で行い、これまでにない新しい体験を社会に提供しています。

1988年生まれ。北海道札幌市出身。立命館大学卒業後、2010年にベクトル入社。2012年にベクトルチャイナを立ち上げ、ベクトルアジア展開に貢献。2018年よりニューステクノロジーの代表取締役に就任。都内最大級のタクシーサイネージメディア｢GROWTH｣などのモビリティプラットフォーム事業を中心に、メディア事業、クリエイティブ事業を展開している。

─ 面接者からひとこと

新卒で株式会社ベクトルに入り、子会社社長としていくつもの新規事業を立ち上げ、会社を成長させてきました。ゼロイチでサービスを作っていく難しさややりがいなど、なんでもお答えしますのでお気軽に質問してください。面談でお会いできることを楽しみにしています。

プロレド・パートナーズは、コンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた“成果報酬”のビジネスモデルを確立している東証プライム上場企業です。成果報酬のコンサルティングを軸足に新規事業にも取り組んでおり、2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファームである「株式会社ナレッジリーン」のグループ化も実現しています。

京都大学教育学部卒業後、新卒でP&G人事統括本部に入社。日韓人材開発部責任者や、企業統合の人事プロジェクトリーダーを務める。その経験を生かし、2010年グリー株式会社に人事責任者として入社。急拡大中ネット企業の組織基盤を築く。その後、ファーストリテイリングにおいてグループ全体の採用を統括。ユニクロ米国HR SVP、ユニクロ豪州CHROとして現地に赴任。2021年にプロレド・パートナーズに参画。現在は、自身が理想とする「社員が日々楽しく働きながら、最大限のパフォーマンスを上げられる環境・組織づくり」に努めている。

─ 面接者からひとこと

P&G、GREEなどで20年以上人事に携わってきましたが、その経験から感じた「良いキャリア」の考え方など、お話しできればと思っています。面談でお話できるのを楽しみにしています。