About
就職活動以外にも、学業・サークル活動・アルバイト・インターンシップと多忙な日々を過ごす皆さんは、「良い企業に絞って、効率よく選考を受けたい」と考えているのではないでしょうか。
そうは言っても、一気に選考過程をスキップできる特別選考ルートは、なかなか公開で募集されることはありません。
そこで、Goodfindでは「難関優良企業のCxOと、1対1で面接できる特別エントリー」を企画しました。ES選考とGoodfind面談を通過すれば、その企業の経営層であるCxOとの面接に進むことができます。多忙なCxOとの1対1面接は、通常の選考フローでも必ずあるとは限らない希少な機会。
「CxO面接」と聞いて身構える必要はありません。選考通過者には、Goodfind面談の担当者が、面接に向けた壁打ちや企業理解をサポートします。また、仮にES選考や面談で落選したとしても、通常ルートからはご応募可能です。効率がよく、リスクも少ない本企画。ぜひともご活用ください。
Company
取締役 広告事業管掌
時吉 啓司 氏
締切:1/31(火) 23:59
CCO(Chief Culture Officer)
辻本 祐佳 氏
締切:2/28(火) 23:59
「トレンドを捉え、新しい時代を創る」をミッションに掲げるプロマーケター集団です。強みである「トレンド予測・分析」「生活者インサイト分析」を活かし、大手メーカーを中心とした顧客に先進的なソリューションを提供しています。また、新たな領域での事業の創出にも積極的に取り組んでいます。社員の「個の力」を最大限に尊重するカルチャーを持つ企業です。
取締役CFO
田中 隼人 氏
2014年、新卒でトレンダーズ株式会社に入社。1年目から全社の決算・IR業務を担当し、M&Aやチームマネジメントも経験。2017年4月(新卒4年目)に経営メンバー入りし、2018年4月(5年目)執行役員CFO、2020年6月(7年目)取締役CFOに就任。現在は、コーポレート部門(経理財務・法務)、人事部門(採用・人事労務)、経営企画部門(IR・M&A・投資)を統括し、新卒採用責任者、クレマンスラボラトリー社(子会社)取締役も兼任。
締切:2/28(火) 23:59
ミッションに『できる喜びが巡る日々を届ける』を掲げ、2022年には16.2億円の資金調達を実施した注目のスタートアップ企業です。仕事において「できる喜び」が巡る社会を実現するべく、まだ日本では未開拓の概念「イネーブルメント(成果・能力の向上)」に踏み込み、一人ひとりの生み出す成果や持っている能力を引き上げることに挑戦しています。年功序列ではなく実力主義で高い報酬水準を実現し、プロフェッショナルたち(リクルート/Google/DeNA出身者など)がワークライフバランスも実現しながら働いているのも特長です。
CEO
麻野 耕司 氏
2003年、慶應義塾大学法学部卒業。株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年、ナレッジワーク創業。
著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)
締切:2/28(火) 23:59
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こんな方におすすめ
経営層のビジネスパーソンと1対1で対峙してみたい方
優良企業の特別選考ルートに関心をお持ちの方
社会に出てからも成長を続けられる環境を求めている方
ハイレベルな面接を体験し、自身の力を試したい方
Flow
選考フロー
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