About
この企画について
経営層の視点を知り、働くことへの意義や目的がクリアに
これまでの就職活動を通して、自分がどんな仕事をしたいか、これからどうなりたいかを思い描く機会が何度もあったことと思います。
しかし、いざキャリアのスタートを目の前にして、そのビジョンに迷いが出てきた方や、まだ明確にならない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで、Goodfindでは「注目ベンチャー企業のCxOと、1対1でキャリアの壁打ちができる」企画をご用意しました。
普段はなかなか会えないCxOと、1対1で話せる希少な機会です。会社を経営する視点や、多彩な業務を経験してきた視点から、あなたのキャリア設計に関する迷いに対し、ヒントを与えてくれるでしょう。
また、興味があればその企業の選考もご案内します。気になる経歴のCxOがいましたら、ぜひエントリーしてみてください。
Company
企業紹介
ファインディ株式会社
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 転職」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
面談者
執行役員
西澤 恭介 氏
大学卒業後2社の経験を経て、2005年リクルートキャリア（現・リクルート）に入社。インドネシア法人の立ち上げ、シンガポールヘッドの後、中国・インドネシア企業の買収後のPMIで社長を務める。2018年7月にSansanにジョインし執行役員として事業企画、CS、ISなど複数部署を兼任。2023年7月より、ファインディに入社し、Findy Team+ 事業責任者・事業企画室の室長に就任。
面談者からひとこと
ファインディは今150名規模で4事業を展開しており、今後も「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョン実現にむけ、新規事業の創出を加速中です。弊社新卒2期生となる皆さんには、ぜひこの急拡大の渦中で事業成長を牽引いただきたいと思っておりますので、ぜひお話できることを楽しみにしています！
株式会社アウローラ
人材輩出企業として知られるインテリジェンス（現：パーソルキャリア）において、営業職でトップの成績を収めた古瀬氏が2007年に創業。社名のAURORA（アウローラ）はローマ神話に登場する「暁」の女神の名前であり、創業時から女性雇用の夜明けを願っている企業です。雇用問題を皮切りに、ゆくゆくは世界中の女性が抱えている社会課題の解決を目指しており、その市場規模のスコープは「35億人」と非常に大きなもの。短期的な利潤追求よりも社会課題レベルの根が深い課題解決を目的とし、強い想いと覚悟を持った新卒メンバーや想いに共感したメガベンチャー出身の中途メンバーが多数在籍しています。
面談者
人事・採用戦略責任者
綿貫 知哉 氏
2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。採用／広告営業／ゲームの企画・運営業務等を経て、教育系ベンチャーに転職。数学講師として教壇に立ちつつ大手予備校／省庁との合同事業のPM、スマホアプリ事業などの新規事業を複数担当。その後独立し、メディア事業の売却を経て、株式会社アウローラにジョイン。2020年には同社の新規事業である「HerTech（旧：WeRuby）」を事業責任者として立ち上げ、現在は人事・採用戦略責任者を務める。
面談者からひとこと
アウローラは、新卒入社1年目から「あなたの創りたい新規事業を創るために、すべての時間を使ってください」というオファーを出す、変わった会社です。世間では常識とされることでも「本当にそうなのだろうか？」と疑い、打ち手をゼロから考えていく姿勢がアウローラの強さの基盤です。常識に縛られず、誰よりも乾きがあって、貪欲に成長を求める方には最適な環境です。今回はアウローラという会社の思想に限らず、私自身の人生の経験談も交えて、後悔しない就活をやり切るための視点についてお話ししたいと思います。一生懸命自分の人生を幸せにしたいと奮闘されている皆様とお話しできること、楽しみにしています。よろしくお願いします。
株式会社Copia
Copiaはマルチスタートアップ戦略に基づいて課題発見＆課題解決を非連続で実現しており、現在7事業を運営、かつ今後も様々な新規事業の立ち上げを予定しています。経営陣と近い距離で既存事業のグロースと新規事業開発の双方が経験でき、ビジネスのダイナミズムを体感できる成長環境が特徴です。2025年卒が新卒1期生採用であり、将来の子会社代表候補として期待をしています。
面談者
代表取締役
石川 正和 氏
ボストンコンサルティンググループ（BCG）を経て2023年8月にCopiaに参画し2024年1月から現職。BCGではメディア業界やヘルスケア業界、パプリックセクターを中心に事業戦略立案やコスト削減、PMIなど幅広いコンサルティング業務に4年弱従事。それ以前は、サイバーエージェントにてエンジニア業務・新規事業立ち上げ業務、そしてデロイトトーマツコンサルティングにてメディア業界や製造業界などへの事業戦略立案や新規事業立案、業務支援などのコンサルティング業務に従事。京都大学大学院情報学研究科修了。
面談者からひとこと
Copiaは「停滞する日本を復活させる」を理念に様々な領域で7事業を展開しており、今後も新規事業を創出していきます。弊社新卒1期生となる皆さんには、急拡大するCopiaの事業成長を牽引していって欲しいと思っております。「停滞する日本の復活」に本気でコミットできる人、圧倒的成長環境に身を置きたい人、ぜひ一度お話ししましょう！お待ちしております。
株式会社CLUE
CLUEは「テクノロジーを社会実装し、世の中の不を解決する。」をミッションに、マルチバーティカルに社会課題解決を行うソリューション集団です。現在はドローン×SaaS×DXという唯一無二のビジネスモデルで、成長著しい巨大市場にて優位なポジショニングを形成しています。『イシューファースト』を常に大切にしており、いまの「当たり前」を変え、いつか「当たり前」になる価値観に挑戦している注目のスタートアップです。
面談者
取締役
榊原 知也 氏
東京大学大学院工学系研究科修了。2012年に新日鉄住金ソリューションズ入社。業界最大手モバイルPOSレジアプリの開発を中心にプロジェクトマネージャーとして従事。最若年にして数十名規模のメンバーをまとめるなどマネジメント能力の高さを社内外から評価をうける。2017年より参画。取締役に就任。
面談者からひとこと
CLUEはドローンという成長産業を牽引していく中、事業・組織拡大に合わせて新卒1期生の募集を開始しました。皆さんには、近い将来に会社の中心になってもらいたいと考えています。「産業を創出するとはどういうことか」「そのプロセスにおいて何が必要となるか」「大勢の人が選ばない領域で活躍することの価値」など事業・キャリアについてざっくばらんにお話しましょう！
Repro株式会社
Reproは「世界で最も価値のあるマーケティングソリューションを実現する」をビジョンに掲げ、企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なプラットフォーム「Repro」を提供しています。2019年には海外初拠点としてシンガポールに子会社を設立するなど世界シェア1位に向け成長を続けています。同社のツールは、Web・アプリ両面のマーケティング施策を一気通貫して実行することができるだけでなく、『Repro AI Labs』を2018年に設立するなどAI技術の活用も進めています。
面談者
代表取締役
平田 祐介 氏
大手コンサルティングファームに入社後、主に製造業のクライアントに対してターンアラウンド戦略立案や新規事業開発支援業務に従事。2011年から複数事業の立ち上げに関与したのち、2014年にReproを創業。Web・アプリ両面のマーケティング施策を一気通貫して実行し、企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro（リプロ）」を提供。
面談者からひとこと
「未来の志を作る」をミッションに掲げ、日本の起業家が世界にどんどん出てチャレンジができるようにReproがファーストペンギンになることを目指しています。将来起業したい、目標が明確にありそれに向けて力をつけたい、裁量を持ちたい、など野心ある新卒の方、お話ししましょう。
Recommend
こんな方におすすめ
自分のやりたい仕事や目指している目標が叶えられるか不安な方
経営層の考えに触れ、キャリア設計に新しい視点を持ちたい方
社会に出てからも成長を続けられる環境を求めている方
普段はなかなか会えない経営層のビジネスパーソンに相談したい方
Flow
選考フロー
【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
1. 本ページよりエントリー（書類選考）
合否については、エントリー後1週間以内に合格者のみに各企業よりご案内いたします。
2. CxOとの1on1面談
面談についての詳細は、各企業からのご連絡をご確認ください。