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CxO面接企画の背景画像
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About

この企画について

通常の選考フローをスキップして、CxO面接に進めるチャンス

就職活動以外にも、学業・サークル活動・アルバイト・インターンシップと多忙な日々を過ごす皆さんは、「良い企業に絞って、効率よく選考を受けたい」と考えているのではないでしょうか。

そうは言っても、一気に選考過程をスキップできる特別選考ルートは、なかなか公開で募集されることはありません。

そこで、Goodfindでは「難関優良企業のCxOと、1対1で面接できる特別エントリー」を企画しました。

ES選考とGoodfind面談を通過すれば、その企業の経営層であるCxOとの面接に進むことができます。

多忙なCxOとの1対1面接は、通常の選考フローでも必ずあるとは限らない希少な機会。

「CxO面接」と聞いて身構える必要はありません。選考通過者には、Goodfind面談の担当者が、面接に向けた壁打ちや企業理解をサポートします。

また、仮にES選考や面談で落選したとしても、通常ルートからはご応募可能です。効率がよく、リスクも少ない本企画。ぜひともご活用ください。

Company

企業紹介

ファインディ株式会社

Findy

ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 転職」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

西澤氏の顔写真

面接者

執行役員

西澤 恭介 氏

大学卒業後2社の経験を経て、2005年リクルートキャリア(現・リクルート)に入社。インドネシア法人の立ち上げ、シンガポールヘッドの後、中国・インドネシア企業の買収後のPMIで社長を務める。2018年7月にSansanにジョインし執行役員として事業企画、CS、ISなど複数部署を兼任。2023年7月より、ファインディに入社し、Findy Team+ 事業責任者・事業企画室の室長に就任。

面接者からひとこと

ファインディは今150名規模で4事業を展開しており、今後も「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョン実現にむけ、新規事業の創出を加速中です。弊社新卒2期生となる皆さんには、ぜひこの急拡大の渦中で事業成長を牽引いただきたいと思っておりますので、ぜひお話できることを楽しみにしています!

締切:7/7(日) 23:59

※記載日時より前に締め切る可能性がございます

株式会社イトクロ

イトクロ

新規事業投資やM&Aを積極的に行い、メディア領域、マーケティング領域、コンサルティング領域といった多様な事業領域やビジネスモデルで事業を展開。現在は、教育業界を中心とする、インターネットメディア事業を主軸として、数多くの企業や投資家から支持を得ています。事業のシーズの発見からマーケットニーズの把握、そして事業ローンチからマネタイズの成功、さらにM&Aや資金調達も自社内で完結できる本質的な事業開発ノウハウを有し、ビジネスの成功率が非常に高いのが特徴です。また、「早くから責任者としての経験を積める」体制や「個々人の能力や可能性にあわせて組織の形を変える」体制など、働き手の成長を加速させる環境づくりにも注力しています。

向後氏の顔写真

面接者

執行役員

向後 徹哉 氏

2009年慶應義塾大学卒業後、新卒でイトクロ入社。その後、コンサルティング営業部門、メディア運営部門を統括し、執行役員に就任。現在は、メディア運営部門の統括の他、採用等も担当し、事業・組織両面で同社経営を牽引。

面接者からひとこと

就活やキャリアについて、悩んでいることがあればぜひご相談ください! イトクロは経営幹部の8割が新卒入社であり、新卒の育成体制やキャリア支援に自信があります。事業責任者を目指している人や成長して力をつけていきたい方をお待ちしています!

締切:7/7(日) 23:59

※記載日時より前に締め切る可能性がございます

株式会社CLUE

CLUE

CLUEは「テクノロジーを社会実装し、世の中の不を解決する。」をミッションに、マルチバーティカルに社会課題解決を行うソリューション集団です。現在はドローン×SaaS×DXという唯一無二のビジネスモデルで、成長著しい巨大市場にて優位なポジショニングを形成しています。『イシューファースト』を常に大切にしており、いまの「当たり前」を変え、いつか「当たり前」になる価値観に挑戦している注目のスタートアップです。

榊原氏の顔写真

面接者

取締役

榊原 知也 氏

東京大学大学院工学系研究科修了。2012年に新日鉄住金ソリューションズ入社。業界最大手モバイルPOSレジアプリの開発を中心にプロジェクトマネージャーとして従事。最若年にして数十名規模のメンバーをまとめるなどマネジメント能力の高さを社内外から評価をうける。2017年より参画。取締役に就任。

面接者からひとこと

CLUEはドローンという成長産業を牽引していく中、事業・組織拡大に合わせて新卒1期生の募集を開始しました。皆さんには、近い将来に会社の中心になってもらいたいと考えています。「産業を創出するとはどういうことか」「そのプロセスにおいて何が必要となるか」「大勢の人が選ばない領域で活躍することの価値」など事業・キャリアについてざっくばらんにお話しましょう!

締切:7/7(日) 23:59

※記載日時より前に締め切る可能性がございます

株式会社アウローラ

AURORA

人材輩出企業として知られるインテリジェンス(現:パーソルキャリア)において、営業職でトップの成績を収めた古瀬氏が2007年に創業。社名のAURORA(アウローラ)はローマ神話に登場する「暁」の女神の名前であり、創業時から女性雇用の夜明けを願ってきました。雇用問題を皮切りに、ゆくゆくは世界中の女性が抱えている社会課題の解決を目指しており、その市場規模のスコープは「35億人」と非常に大きなものとなります。短期的な利潤追求よりも社会課題レベルの根が深い課題解決を目的とし、強い想いと覚悟を持った新卒メンバーや想いに共感したメガベンチャー出身の中途メンバーが多数在籍しています。

綿貫氏の顔写真

面接者

人事・採用戦略責任者

綿貫 知哉 氏

2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。採用/広告営業/ゲームの企画・運営業務等を経て、教育系ベンチャーに転職。数学講師として教壇に立ちつつ大手予備校/省庁との合同事業のPM、スマホアプリ事業などの新規事業を複数担当。その後独立し、メディア事業の売却を経て、株式会社アウローラにジョイン。2020年には同社の新規事業である「HerTech(旧:WeRuby)」を事業責任者として立ち上げ、現在は人事・採用戦略責任者を務める。

面接者からひとこと

アウローラは、新卒入社1年目から「あなたの創りたい新規事業を創るために、すべての時間を使ってください」というオファーを出す、変わった会社です。世間では常識とされることでも「本当にそうなのだろうか?」と疑い、打ち手をゼロから考えていく姿勢がアウローラの強さの基盤です。常識に縛られず、誰よりも乾きがあって、貪欲に成長を求める方には最適な環境です。今回はアウローラという会社の思想に限らず、私自身の人生の経験談も交えて、後悔しない就活をやり切るための視点についてお話ししたいと思います。一生懸命自分の人生を幸せにしたいと奮闘されている皆様とお話しできること、楽しみにしています。よろしくお願いします。

締切:7/7(日) 23:59

※記載日時より前に締め切る可能性がございます

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こんな方におすすめ

経営層のビジネスパーソンと1対1で対峙してみたい方

優良企業の特別選考ルートに関心をお持ちの方

社会に出てからも成長を続けられる環境を求めている方

ハイレベルな面接を体験し、自身の力を試したい方

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Flow

選考フロー

【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

1. 本ページよりEntry(書類選考)

合否については、Goodfindより2週間以内にご連絡いたします。(土日祝を除く)

2. Goodfind選考面談

面談はGoogle Meetを利用したビデオ通話で行います。
Google Meetはネット環境があるパソコンやスマートフォンでご利用いただけます。

3. CxOとの1on1面接

面接についての詳細は、Goodfindまたは各企業からのご連絡をご確認ください。

また、CxO面接に進まれる場合、Goodfind面談の担当者と面接に向けた壁打ちや対策ができます。

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