About
この企画について通常の選考フローをスキップして、CxO面接に進めるチャンス
就職活動以外にも、学業・サークル活動・アルバイト・インターンシップと多忙な日々を過ごす皆さんは、「良い企業に絞って、効率よく選考を受けたい」と考えているのではないでしょうか。
そうは言っても、一気に選考過程をスキップできる特別選考ルートは、なかなか公開で募集されることはありません。
そこで、Goodfindでは「難関優良企業のCxOと、1対1で面接できる特別エントリー」を企画しました。ES選考とGoodfind面談を通過すれば、その企業の経営層であるCxOとの面接に進むことができます。多忙なCxOとの1対1面接は、通常の選考フローでも必ずあるとは限らない希少な機会。
「CxO面接」と聞いて身構える必要はありません。選考通過者には、Goodfind面談の担当者が、面接に向けた壁打ちや企業理解をサポートします。また、仮にES選考や面談で落選したとしても、通常ルートからはご応募可能です。効率がよく、リスクも少ない本企画。ぜひともご活用ください。
Company
企業紹介株式会社Hajimari
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、起業家、フリーランス、学生など、人々の自立を支援するためのサービスを展開しているHajimari。2015年の創業以来、立ち上げた事業は11を超えており、売上高と社員数は、31億円/45名(2020年)、54億円/62名(2021年)、77億円/120名(2022年)、100億円/130名(2023年着地予想)と右肩上がりで推移し、少数精鋭の組織で急速に成長させています。
─ 面接者 ─
代表取締役社長
木村 直人 氏
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)を創業。IT企業をはじめとした成長企業数千社とネットワークを持ち、成長企業の経営者・人事責任者との繋がりも深い。
─ 面接者からひとこと
Hajimariは、自分の意思で道を選びその道を正解にしようと日々努力をする「自立」した人材を増やすことをビジョンとしています。現在はプロのフリーランス人材を中心に支援しており、今後は業界を超え、社会全体の「自立」を実現していきたいと考えています。現在100人規模で100億円の売上をあげていますが、世の中を本気で変えていくスタートラインに立ったに過ぎず、ここから3年で3倍の300億円近い売上成長を目指しています。そういった変化が激しい環境の中で、みなさんが成長を牽引する人材になることを期待していますし、一緒に真に偉大な自立創造企業を創っていきましょう!
締切:6/6(木) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
株式会社CLUE
CLUEは「テクノロジーを社会実装し、世の中の不を解決する。」をミッションに、マルチバーティカルに社会課題解決を行うソリューション集団です。現在はドローン×SaaS×DXという唯一無二のビジネスモデルで、成長著しい巨大市場にて優位なポジショニングを形成しています。『イシューファースト』を常に大切にしており、いまの「当たり前」を変え、いつか「当たり前」になる価値観に挑戦している注目のスタートアップです。
─ 面接者 ─
取締役
榊原 知也 氏
東京大学大学院工学系研究科修了。2012年に新日鉄住金ソリューションズ入社。業界最大手モバイルPOSレジアプリの開発を中心にプロジェクトマネージャーとして従事。最若年にして数十名規模のメンバーをまとめるなどマネジメント能力の高さを社内外から評価をうける。2017年より参画。取締役に就任。
─ 面接者からひとこと
CLUEはドローンという成長産業を牽引していく中、事業・組織拡大に合わせて新卒1期生の募集を開始しました。皆さんには、近い将来に会社の中心になってもらいたいと考えています。「産業を創出するとはどういうことか」「そのプロセスにおいて何が必要となるか」「大勢の人が選ばない領域で活躍することの価値」など事業・キャリアについてざっくばらんにお話しましょう!
締切:6/6(火) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
株式会社アウローラ
人材輩出企業として知られるインテリジェンス(現:パーソルキャリア)において、営業職でトップの成績を収めた古瀬氏が2007年に創業。社名のAURORA(アウローラ)はローマ神話に登場する「暁」の女神の名前であり、創業時から女性雇用の夜明けを願ってきました。雇用問題を皮切りに、ゆくゆくは世界中の女性が抱えている社会課題の解決を目指しており、その市場規模のスコープは「35億人」と非常に大きなものとなります。短期的な利潤追求よりも社会課題レベルの根が深い課題解決を目的とし、強い想いと覚悟を持った新卒メンバーや想いに共感したメガベンチャー出身の中途メンバーが多数在籍しています。
─ 面接者 ─
人事・採用戦略責任者
綿貫 知哉 氏
2012年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。採用/広告営業/ゲームの企画・運営業務等を経て、教育系ベンチャーに転職。数学講師として教壇に立ちつつ大手予備校/省庁との合同事業のPM、スマホアプリ事業などの新規事業を複数担当。その後独立し、メディア事業の売却を経て、株式会社アウローラにジョイン。2020年には同社の新規事業である「HerTech(旧:WeRuby)」を事業責任者として立ち上げ、現在は人事・採用戦略責任者を務める。
─ 面接者からひとこと
アウローラは、新卒入社1年目から「あなたの創りたい新規事業を創るために、すべての時間を使ってください」というオファーを出す、変わった会社です。世間では常識とされることでも「本当にそうなのだろうか?」と疑い、打ち手をゼロから考えていく姿勢がアウローラの強さの基盤です。常識に縛られず、誰よりも乾きがあって、貪欲に成長を求める方には最適な環境です。今回はアウローラという会社の思想に限らず、私自身の人生の経験談も交えて、後悔しない就活をやり切るための視点についてお話ししたいと思います。一生懸命自分の人生を幸せにしたいと奮闘されている皆様とお話しできること、楽しみにしています。よろしくお願いします。
締切:6/6(木) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
株式会社ROXX
ROXXは雇用のミスマッチをテクノロジーで解決するHRテクノロジーカンパニーです。2018年には50名の組織だったROXXは、2021年に社員数100名を突破。現在は300名規模にまで成長しています。これまで「当たり前」や「常識」とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していくことを究極の目標にしています。世の中の常識を疑って「時代の転換点」を創り続けたいと考える方には、唯一無二のキャリアを歩むことができる環境です。
─ 面接者 ─
上級執行役員 CHRO / SVP of HR
西村 宏登 氏
関西学院大学卒業。グリー株式会社にてデザイナー、10カ国11拠点におけるブランドマネージャーとして従事した後、IRを担当。2014年11月、株式会社マネーフォワードに入社。マーケティングや経営企画、新規事業開発に取り組む。その後、アクセンチュア株式会社を経て、創業期のM&Aアドバイザリー企業にて社長室を統括。2020年10月、株式会社ROXXに入社し、カスタマーサクセス、マーケティング責任者を経て、2021年10月よりHRを統括。2023年8月、上級執行役員 CHRO / SVP of HRに就任。
─ 面接者からひとこと
ROXXでは「時代の転換点を創る。」をミッションに掲げ、Google、アクセンチュア、デロイト トーマツ グループ、Amazonほか、大手人材企業をはじめ外資コンサルや金融機関といった様々な業界からメンバーが集まってきています。入社後は、創業メンバーや経営陣とともに、社会課題の解決に寄与する事業づくりを担っていただくことになります。一度しかない人生、世の中の常識を疑って「時代の転換点」を創り続けたい、そう思う仲間と一緒に事業を創っていきたいです。興味お持ちいただけた方、ぜひお話しましょう!
締切:6/6(木) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
株式会社エイトハンドレッド
マーケットリサーチでは国内No.1*である上場企業マクロミルより独立する形で誕生したエイトハンドレッド。圧倒的な量のマーケティングデータや品質の高い調査、分析を強みとしています。戦略策定から実行支援まで一気通貫で手掛けており、既に大手金融や消費財・食品メーカーへの支援実績もあり。アクセンチュア、リクルート、P&Gなど、多彩な経歴を持つ社員に加え、マーケティングのプロフェッショナルとして著書や講演実績のある人材も集結しており、優秀なメンバーのもとで揺るぎないキャリアを構築可能です。
* 一般社団法人日本マーケティング・リサーチ協会(JMRA) 2022年6月17日付第47回経営業務実態調査)
─ 面接者 ─
取締役
瀬川 順弘 氏
1990年生まれ。東北大学経済学部卒業後、マクロミルに入社。入社以来、新規事業であった行動と意識のデータを掛け合わせたリサーチ事業の企画・営業に携わり、売上拡大に貢献、全社MVPを受賞。その後、広告会社のDMPや事業会社のCDPのプロジェクトに多数参画し、データマネジメント・分析・開発全体のプロジェクトマネージャーを担当。その経験を活かし、マクロミル内でデータコンサルティング事業を立ち上げ、事業部長として売上・組織拡大を牽引。2022年7月より新会社エイトハンドレッドの取締役に就任。
─ 面接者からひとこと
新卒の皆様にはぜひ「面白そうなことを、面白そうな人とできる」会社に入社を決めてほしいです。弊社は変化が激しいマーケティング業界で、過去から活用されてきたマーケティング理論と最新の手法やテクノロジーを駆使しクライアント支援を行っています。日用品・エネルギー・エンタメから金融事業まで、幅広い業界のクライアントご支援を、コンサル・広告代理店・メーカー・分析会社等の経歴や、国外大学での修学、課外活動経験を持つメンバーと共に行っています。「面白そう」と思ったあなたとぜひお話しさせてください!
締切:6/6(木) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
Recommend
こんな方におすすめ
経営層のビジネスパーソンと1対1で対峙してみたい方
優良企業の特別選考ルートに関心をお持ちの方
社会に出てからも成長を続けられる環境を求めている方
ハイレベルな面接を体験し、自身の力を試したい方
Flow
選考フロー
【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方1
本ページよりEntry(書類選考)
合否については、Goodfindより2週間以内にご連絡いたします。
(土日祝を除く)
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Goodfind選考面談
面談はGoogle Meetを利用したビデオ通話で行います。
Google Meetはネット環境があるパソコンやスマートフォンでご利用いただけます。│
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CxOとの1on1面接
面接についての詳細は、Goodfindまたは各企業からのご連絡をご確認ください。
また、CxO面接に進まれる場合、Goodfind面談の担当者と面接に向けた壁打ちや対策ができます。
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